Пансионаты и дома престарелых в Москве и области

8 (495) 181-98-94Круглосуточно

Обратный звонок

Пансионаты и дома престарелых
в Москве и области

Позвонить ПОПРОБОВАТЬ 10 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО

Уход за больным родственником: как правильно оформить больничный лист

Уход за больным родственником: как правильно оформить больничный лист
Портал Старшее Поколение
Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником? Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому? Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать? В каком случае не произойдет оплата больничного листа по уходу за больным родственником? Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником? Кому положено пособие по уходу за больным родственником? Кто кроме вас может обеспечить уход за больным родственником?

Вопросы, рассмотренные в материале:

  • Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником
  • Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому
  • Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать
  • В каком случае не произойдет оплата больничного листа по уходу за больным родственником
  • Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником
  • Кому положено пособие по уходу за больным родственником
  • Кто кроме вас может обеспечить уход за больным родственником

Время от времени работник может оказаться в обстоятельствах, когда кому-то из его близких в связи с сильным ухудшением самочувствия нужно больше внимания и заботы. В такой момент возникают логичные вопросы о том, можно ли официально оформить уход за больным родственником, как это сделать правильно, положены ли какие-то пособия и в каком объеме будут эти выплаты.

Кто имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником

Кто имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником

В подобных случаях отношения между сотрудником и организацией регулируются такими документами, как «Трудовой кодекс РФ» (конкретно ст. 183), закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», приказ Министерства здравоохранения № 624н от 29. 06. 2011 г. (порядок выдачи листков нетрудоспособности).

Близкие люди могут взять больничный по уходу за больным родственником. Конкретные ограничения о том, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

В таких обстоятельствах членами семьи считаются:

  • официальный супруг (а);
  • родитель и ребенок;
  • внуки, бабушки и дедушки;
  • братья и сестры.

Если человек, который ухаживает за больным родственником, и сам пациент не имеют прямой родственной связи, то одним из ключевых условий получения листка нетрудоспособности будет являться проживание по одному адресу (во всяком случае, пока пациент находится в немощном состоянии) или подтверждение того, что помощь по факту предоставляется указанным лицом.

Получить необходимый документ можно, если:

  • диагноз больного приобрел хронический характер или сопровождается осложнениями;
  • пациенту проводится лечение на дому (по назначению врача) и ему не обеспечен особый уход;
  • отсутствие специальной помощи приведет к общему ухудшению здоровья пациента;
  • подопечный имеет онкологическое заболевание;
  • за пациентом некому больше ухаживать.

Сотрудник компании, желающий заботиться о родственнике будучи на больничном, не может претендовать в это время на получение запланированного или какого-либо другого отпуска.

В правовой документации допускаются разночтения, касающиеся того, какая категория лиц может считаться родственником. Так, судя по документам, можно считать, что члены семьи – это:

Семейный кодекс

Муж, жена, их дети (в т. ч. приемные) и родители. Признание другого человека в качестве родственника происходит в особом порядке

Жилищный кодекс

Родители, дети, муж или жена собственника жилья, а также иная родня и иждивенцы

ФЗ «О МРОТ в РФ»

Сожители, ведущие совместное хозяйство, а также люди, связанные родственными узами

Проще говоря, признание помощника в качестве родственника, в основном, зависит от решения врача, который выписывает больничный.

Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому

Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому

Процесс получения больничного по уходу за близким человеком почти полностью идентичен процессу получения его для себя.

Такой документ выдают при:

  • посещении поликлиники;
  • самостоятельном обращении пациента в медучреждение вместе с человеком, берущим на себя обязательства по уходу за ним;
  • прибытии больного на спецтранспорте.

Во время консультации врача может выясниться, что больному на какое-то время потребуется особый уход и круглосуточное присутствие. В этой ситуации член семьи, который сопровождает (или заботится) о пациенте, имеет право оформить больничный лист, который он затем отправит на работу, чтобы обосновать свое отсутствие.

Для этого необходимо предоставить персоналу больницы паспорт или иной удостоверяющий личность документ. В идеале необходимо приложить подтверждение наличия семейных связей (свидетельство о рождении, о заключении брака и др.). Но зачастую для выдачи больничного медработнику достаточно владеть информацией, которую он получил в ходе беседы с пациентом и сопровождающим.

Формат документа предусматривает отдельный столбец со специальным кодом, который указывает на характер отношений между работником и его подопечным. Кодирование на больничном листе происходит в соответствии с приказом Минздрава и значительно упрощает работу компании, в которой трудоустроен сотрудник.

Листок нетрудоспособности передается в кадровую службу компании, а затем направляется в бухгалтерию перерасчета зарплаты сотрудника.

Получить больничный по уходу за больным родственником можно только при обращении в лицензированное медучреждение, которое обладает правом выдачи документа установленного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению, больничный по уходу за больным родственником не может продолжаться бесконечно и сопровождаться при этом гарантированным доходом в виде пособия или оклада. Существуют определенные ограничения по периодичности выдачи документа и сроку его действия. Эти показатели напрямую зависят от степени родства с пациентом.

Оформить больничный по уходу за родителем на срок до двух недель можно, если больной:

  • в тяжелом состоянии, при котором необходим круглосуточный присмотр;
  • имеет степень инвалидности;
  • официально признан нетрудоспособным;
  • старше 80 лет.

Забота о супруге оформляется не дольше, чем на 7 дней.

Максимально продолжительный больничный составляет 45 дней. Его можно получить для ухода за лежачим больным родственником.

Больничный такой продолжительности можно взять всего один раз в течение календарного года. Если работник должен оставаться с членом семьи дольше указанного времени, придется оформить очередной отпуск или отпуск без содержания.

Эти сроки отпуска принимаются во внимание исключительно для контроля рабочего времени (или для документального подтверждения причины отсутствия на работе). При начислении пособий по уходу за больным родственником они не учитываются.

Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать

Для признания силы документа больничный лист работника должен быть оформлен параллельно с листком нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

  • без видимых признаков нетрудоспособности;
  • проходящим медосмотр по приказу военных ведомств;
  • несущим административное наказание;
  • проходящим плановый осмотр в медучреждении;
  • имеющим хронические заболевания, которые в данный момент не находятся в стадии обострения.

Для получения листка нетрудоспособности важно, чтобы ни больной, ни его сопровождающий не подходили под указанные выше критерии.

Работники компании, желающие оформить больничный отпуск в связи с тяжелым состоянием родственника, могут получить отказ. Его причины, вероятнее всего, кроются в:

  • необязательности присмотра за больным, т. е. отсутствие круглосуточной помощи не отразится на здоровье пациента негативно;
  • возможности проведения необходимого лечения в стационаре;
  • у больного имеются иные родственники, которые могут за ним присмотреть.

Если руководство отказало в выдаче листка нетрудоспособности, вам необязательно увольняться. Выясните, можно ли взять неоплачиваемый отпуск или очередной с учетом неиспользованного времени. В заявлении укажите причину: «Уход за больным родственником».

Больничный лист, взятый для присмотра за немощным членом семьи, является основным документом, с помощью которого вы можете претендовать на получение пособия по уходу за больным родственником.

Продолжительность больничного по уходу за нетрудоспособным членом семьи не может быть увеличена. Если вам нужно больше, чем 30 дней, чтобы позаботиться о вашем родственнике, лучше всего взять полноценный отпуск.

Оплата больничного по уходу за больным родственником

Больничный по уходу за больным родственником оплачивается:

  • официально трудоустроенным опекунам;
  • ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
  • сотрудникам госструктур;
  • иным гражданам, не входящим в перечисленные категории, но совершающим отчисления в ФСС.

Оплата по уходу за больным родственником на протяжении всего периода осуществляется в соответствии с общими правилами. Ее размер прямо пропорционален стажу работника и составляет:

Страховой стаж (в годах)

Размер дневного пособия (в %)

Менее 5

60

От 5 до 8

80

От 8 и более

100

Сотрудник, проработавший в компании менее полугода, может рассчитывать только на выплату суммы, не превышающей одну единицу МРОТ.

Пример. Продавец Наталья проработала 10 лет. С 11 по 22 апреля 2019 г. она была на больничном по уходу за нетрудоспособной матерью. Доход, с которого производились обязательные отчисления, рассчитывается за предыдущие два года, т. е. во внимание принимаются 2017-2018 гг. Так, за указанный период Наталья заработала 221 190 руб.

Средний заработок за один день: 221 190/730 = 303 руб.

Стаж Натальи составляет более 8 лет, значит, она будет получать пособие по уходу за больным родственником, равное 100 % ее прежнего дохода, а именно, 303 руб. в день.

Из 12 дней, в течение которых она присматривала за больной матерью, ей будут оплачены всего 7, как того требует действующее законодательство.

Соответственно размер пособия равен: 303 × 7 = 2 121 руб.

Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником

Условия получения отпуска для присмотра за больным определяются Трудовым кодексом РФ. В ст. 128 сказано, что семейные обстоятельства могут быть уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Сроки отпуска утверждаются соглашением сторон, однако заработная плата на этот период не сохраняется.

Чтобы взять отпуск, сотрудник должен подать в организацию письменное заявление. Причем для каждой категории работников предусмотрен свой максимально возможный отпускной период:

  • сотрудникам, достигшим пенсионного возраста – до 14 календарных дней в год;
  • ветераном ВОВ – до 35 календарных дней в год;
  • членам семей военнослужащих, раненых или погибших при несении воинской службы – до 14 календарных дней в год;
  • сотрудникам после бракосочетания, рождения ребенка или смерти родственника – до 5 календарных дней;
  • сотрудникам, имеющим степень инвалидности – до 60 календарных дней в год;
  • в иных ситуациях количество дней отпуска регулируется ТК РФ или трудовым договором.

Другими словами, работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, но может оказать помощь сотруднику в трудной ситуации.

Согласно закону «О страховых пенсиях», страховой стаж – это общая продолжительность официальной работы гражданина, в течение которой производились отчисления в ПФ РФ и которая дает ему право на получение страховой пенсии.

Входит ли уход за больным родственником в трудовой стаж

Трудовым периодом считается промежуток времени, в течение которого трудоспособный человек не имел возможности работать. Это может быть срок, когда он заботился о маленьком ребенке или больном родственнике, затяжная болезнь, нахождение под следствием или пребывание в местах лишения свободы, которое в итоге было признано не имеющим основания.

Другие периоды, зачисляемые в трудовой стаж, включают в себя заботу о следующих группах населения:

  • инвалиды первой группы или больные, прикованные к постели;
  • пожилые люди старше 80 лет;
  • дети-инвалиды, не достигшие совершеннолетия.

Пособие по уходу за больным родственником

Уход за больным родственником – задача не из легких. Такая работа требует времени. Зачастую забота о нетрудоспособном члене семьи требует круглосуточного нахождения рядом с ним. В связи с этим люди, которые берут на себя такую ответственность, имеют право на финансовую поддержку со стороны государства.

Между прочим, пособие и право осуществлять уход за больным (в т. ч. без родственников) может быть предоставлено тому, который не является членом его семьи. Для этого необходимо соблюсти одно условие: человек, который помогает нетрудоспособному подопечному, не должен быть официально трудоустроен. При этом под его опекой может находиться сразу несколько больных. Пособие, на которое он может претендовать, оформляется через местный орган социальной защиты после предъявления справки об уходе за больным. Положенная сумма начисляется на счет нетрудоспособного человека, затем он передает полученное пособие своему опекуну.

Важные аспекты:

  • Такая материальная помощь начисляется пожилым людям старше 80 лет.
  • Начисление пособия происходит с того месяца, в котором было подано заявление.
  • Наличие семейных связей не имеет значения.
  • Уход за больным родственником засчитывается как трудовой стаж.
  • Человек, претендующий на получение пособия, должен состоять на учете в центре занятости населения. При возобновлении трудовой деятельности ему необходимо будет в тот же месяц предоставить трудовую книжку и ее копию в ПФ РФ. В следующем месяце выплата пособия будет прекращена.
  • Размер пособия по уходу за больным родственником варьируется в зависимости от населенного пункта и в среднем составляет примерно 1 200 руб.
  • Совместное проживание не имеет значения.

Какие нужны документы:

  • паспорт опекуна и подопечного, а также его копия (с пропиской);
  • оригинал и копия трудовой книжки (первой и последней страниц);
  • страховые свидетельства;
  • подтверждение того, что опекун состоит на учете в центре занятости;
  • заявления от опекуна и подопечного.

При этом заявление, паспорт и другие необходимые документы необязательно должны предоставляться человеком, требующим помощи, лично. Это может сделать и опекун.

Уход за пожилым родственником может оплачиваться не только в случае, если ему больше 80 лет, но и если он признан нетрудоспособным

Финансовая помощь полагается лицам, заботящимся о таких нетрудоспособных членах семьи, как:

  • несовершеннолетние дети-инвалиды;
  • пенсионеры, которым назначен круглосуточный присмотр по медицинским показаниям;
  • инвалиды первой группы.

Пособие по уходу за членом семьи, признанным нетрудоспособным, оформляется таким же образом, что и уход за пенсионером.

Пособие по уходу за больными родственниками обычно назначается в течение 10 дней. Если органы соцзащиты откажут в выплатах, они сообщат об этом пенсионеру и его опекуну в течение пяти дней. В этом случае соцработники огласят причину отказа.

Выплата такого пособия может прекращаться по ряду причин, среди которых:

  • смерть нетрудоспособного гражданина или лица, осуществляющего присмотр за ним;
  • начисление помощнику пособия по безработице или пенсионных выплат;
  • несвоевременное подтверждение инвалидности подопечного;
  • достижение ребенком-инвалидом совершеннолетия (кроме инвалидов первой группы и ухода за лежачим больным);
  • лишение родительских прав матери/отца ребенка-инвалида;
  • официальное трудоустройство опекуна или лица, требующего помощи;
  • нахождение нетрудоспособного гражданина в организации социального обслуживания (госпитале, доме престарелых, интернате и пр.).

Если присмотр за членом семьи больше не требуется, это должно быть подтверждено в письменном виде самим больным.

В ситуации, когда ваш родственник оказался в беспомощном состоянии в связи с болезнью, вы можете обратиться в любую поликлинику, чтобы оформить документы, необходимые для законного обоснования отсутствия на рабочем месте.

Если при оформлении соответствующих бумаг вы столкнулись с трудностями, вам будет полезна информация, приведенная ниже.

Кто еще может обеспечить уход за больным родственником

1. Социальный работник.

Социальный работник

Соцработников можно найти в любом населенном пункте: как в большом городе, так и в маленьком поселке. Они могут оказать помощь в:

  • проведении гигиенических процедур;
  • корректном приеме лекарственных препаратов;
  • проведении реабилитационных процедур;
  • приобретении лекарств и продуктов (за счет средств самого больного или членов его семьи);
  • приготовлении пищи;
  • кормлении;
  • содержании помещения в чистоте.

Помощь со стороны соцработника в уходе за больным родственником имеет множество преимуществ и в то же время сопровождается своими нюансами:

  • Помощь предоставляется на безвозмездной основе.
  • Соцработники проходят необходимую подготовку и в критической ситуации могут оказать первую помощь.
  • Можно воспользоваться их услугами как на разовой, так и на регулярной основе.
  • Оформление услуг соцработника сопровождается огромной бумажной волокитой. Для начала нужно подать заявление в местный орган соцзащиты с просьбой приставить к нетрудоспособному человеку сотрудника службы. Решение по данному вопросу будет приниматься комиссией. Ключевым фактором здесь является медицинское заключение.
  • На возможность приставления соцработника могут рассчитывать далеко не все нуждающиеся.
  • В случае, когда нетрудоспособному человеку полагается помощь соцработника, он может получить ее, только если члены его семьи имеют группу инвалидности либо проживают далеко.

2. Сиделка.

Сиделка

В идеале сиделка – это медсестра, которая прошла специальную подготовку и знает, как ухаживать за пожилыми людьми. Уход за больным родственником дома – занятие не из легких, поэтому многие нанимают помощника, готового сделать это за них. Хорошего работника отличают терпение, внимательность, здоровое чувство юмора и способность искренне говорить с подопечным. Конечно, найти человека, сочетающего в себе все эти качества, сложно. Поэтому, хорошая сиделка – на вес золота.

Сиделка может работать по времени, т. е. получать оплату за фактически отработанные часы, или круглосуточно находиться с больным, получая при этом фиксированную плату.

Услуги сиделки, как и любые другие, имеют свои положительные и отрицательные стороны:

  • Возможна почасовая оплата, т. е. сиделка будет приходить только в то время, когда это необходимо, и получать гонорар за отработанные часы.
  • Она приходит домой к пациенту. Это значит, что вашему родственнику не нужно никуда ехать или идти. Это, пожалуй, самое значительное преимущество, так как большинство нуждающихся в помощи испытывают дискомфорт при транспортировке.
  • Не все спокойно переносят присутствие незнакомого человека в доме. Для того чтобы сгладить этот нюанс, сиделка должна тонко чувствовать эмоциональное состояние своего подопечного и выбирать соответствующую технику общения.
  • Вашему родственнику может не понравиться сиделка, потому что она неприятна ему как человек.
  • Самое ответственное при выборе сиделки для ухода за родственником – найти того, на которого вы сможете положиться. Человек остается наедине с вашим родственником, и контролировать качество его работы может быть проблематично. При выборе помощницы можно обратиться в агентство. По крайней мере, это не будет человек «с улицы».

3. Специализированный пансионат (уход за пожилыми с проживанием).

Специализированный пансионат (уход за пожилыми с проживанием)

Уход за больным родственником также может осуществляться в специализированном учреждении. Современные дома для престарелых – это комфортабельные сельские гостиницы с медицинским обслуживанием. Как правило, такой пансионат расположен на окраине города, в тихом и зеленом месте, или же недалеко от центра населенного пункта, поэтому вы сможете регулярно посещать своих родных.

Негосударственные дома для престарелых и пансионаты обеспечивает не только проживание и уход за больным родственником. Эти объекты также предназначены для удовлетворения потребностей людей с ограниченными возможностями. Заведения предоставляют своим клиентам множество медицинских услуг и программ восстановительной терапии. Кроме того, пансионаты организуют досуг своих постояльцев так, чтобы они могли общаться, веселиться, участвовать в различных мероприятиях, словом, жить полной жизнью.

Конечно, когда мы думаем о домах для престарелых, в голове сразу всплывает негативный образ государственного учреждения, построенного еще в советское время. Действительно, отечественные муниципальные пансионаты страдают от недостатка финансирования. В связи с этим, условия проживания в них далеко не комфортабельные. Но у них есть неоспоримое преимущество – низкая стоимость услуг.

Цена размещения нетрудоспособного человека в негосударственном пансионате гораздо выше. Тем не менее, эти организации отличаются более комфортными условиями проживания, широким спектром качественных услуг, иногда даже более высоким уровнем медицинской помощи. Такая разница в стоимости услуг государственных и частных пансионатов может сильно «ударить» по бюджету. Но, экономя на качестве специализированных услуг, вы, по сути, экономите на здоровье близких.

Плюсы размещения в негосударственном пансионате члена семьи, нуждающегося в особом уходе:

  • Персонал в частном учреждении может обеспечить более комплексный и квалифицированный уход, чем сиделка. Здесь установлено профессиональное медицинское оборудование, которое невозможно поставить вне медучреждения. Штат высококвалифицированного младшего медперсонала и врачей готов оказать необходимую помощь практически моментально.
  • Программы реабилитации, практикующиеся в частных пансионатах, дают заметный результат восстановления утраченных функций человека. В меню включены разнообразные полезные блюда. Пожилые люди чувствуют себя более комфортно в обществе ровесников.
  • В частных домах для престарелых практикуется индивидуальный подход в уходе за больными родственниками.
  • В негосударственный дом престарелых можно поместить родственника как на несколько часов, так и обеспечить ему здесь постоянное проживание.
  • В частных домах для престарелых работает большой штат сотрудников. Ваш родственник сможет выбрать сиделку, с которой ему будет комфортно.

Частные дома для престарелых становятся все более популярными в нашей стране. Рекомендуем тщательно и осознанно подходить к выбору места реабилитации для члена вашей семьи, перед оформлением лучше лично осмотреть приглянувшиеся варианты.

Для многих пожилых людей мысль о переезде в дом престарелых может стать настоящим шоком. Поэтому если вы чувствуете в этом необходимость, посетите заведение вместе с вашим пожилым родственником, убедитесь в том, что это место сможет обеспечить ему достойный уровень жизни и приятную компанию.

Мы готовы предложить:

  • Комфортабельные пансионаты по уходу за пожилыми людьми в Москве и МО. Предложим все возможные варианты для размещения близкого Вам человека.
  • Большую базу квалифицированного персонала по уходу за пожилыми людьми.
  • Круглосуточный уход за престарелыми людьми профессиональными сиделками (весь персонал граждане РФ).
  • Если Вы в поиске работы, мы предлагаем вакансии сиделок.
  • 1-2-3-местное размещение в пансионатах для пожилых людей (для лежачих специализированные удобные кровати).
  • 5-разовое полноценное и диетическое питание.
  • Ежедневный досуг: игры, книги, просмотр кинофильмов, прогулки на свежем воздухе.
  • Индивидуальную работу психологов: арт-терапия, музыкальные занятия, лепка.
  • Еженедельный осмотр профильных врачей.
  • Комфортные и безопасные условия: благоустроенные загородные дома, прекрасная природа, чистейший воздух.

В любое время дня и ночи пожилым людям всегда придут на помощь, какая бы проблема их не волновала. В этом доме все родные и близкие. Здесь царит атмосфера любви и дружбы.

Консультацию относительно приема в пансионат Вы можете получить по телефону:

8 (495) 181-98-94 круглосуточно.


Полезные статьи

Возврат к списку